第一百五十九章 告一段落（1/4）
作品:《从酋长到球长》矿主和雇工当然是对立的，但雇工在资本因为科技和运输而在全世界联合在一起之前，他们往往要和敌人的敌人作战，因为他们的生存与敌人的获利情况息息相关。反之也是一样，对立的同时也有合作。
甲地的雇主和雇工有时候会联合在一起反对乙地的同行，而甲地的生产者有时候也会反对甲地的商人，同样甲地的商人为了自己的利益也会支持甲地的雇工争取利益。
作为力量还很薄弱的雇工们，处在这些夹缝之中，可以合理地利用这些敌人的矛盾，敏锐地抓住每一次机会争取到些微的利益的同时，开启思想。
采风官看到的奇怪与不解，那是因为他还不知道这里面的巨大利益。但矿主却明白，所以在接到陈健邀请的时候，喜笑颜开，或许内里暗暗警惕但主要还是高兴的。
屋内，六位最开始就和陈健勾勾搭搭的矿主打着哈哈，没有提前些天发生的那件不愉快的事，陈健也没有提。
运河已经修通，可以通行特制的平底运煤驳船，而且修建的时候仔细测量过高差，从煤矿到闽河码头的一路都是缓慢的下坡，可以让满载的船只顺流而下。
和陈健最早勾搭在一起的一家矿场的路是铸铁轨的铁路，不算长，但却可以将煤炭源源不断地运送到运河的货场。
在那里装船，又可以迅速地前往闽城。在嗟远山出面之后，雇工协会也履行了当初的承诺，几天之内就通过运河稳定了闽城的煤炭供应，为嗟远山赢得了巨大的名声。
今天坐在这里的矿主们却已经不满足仅仅是降低运输成本增加利润，而是在陈健的鼓动下想要彻底垄断闽城的煤炭供应和对临近郡县的海运煤炭。
原本受制于平衡，他们不得不采取内部协商的方式。然而一旦差距拉开，平衡被打破，原本的内部协商已然毫无意义，这也是这六位矿主可以撇开原本的同业会单独表示对雇工的同情的重要因素。
之前，陈健曾和这些人建议过，由六人出资，成立一家新的煤业垄断集团。
按照资本分红，统一管理，统一支配，不再是独立的内部协商，而是拧成一股绳。彼此之间不需要为分配份额的事情有罅隙，只需要按照出资在年末的时候分红。有什么事按照出资的多少商量，选出专业的管理人员，组成一个统一的整体。
一方面可以盈利，另一方面也不是通过几句话的脆弱同盟，而是众人的利益都是一体的，也可以齐心一些。
这不是没有先例，陈健的玻璃厂就是一个典型，通过内
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