五、调换部门(1/4)
作品:《重生从工厂开始》“不会还没等到我反击,你就自己滚蛋了吧?!”>
坐在后面的李默,看到这一幕不由发出冷笑。>
很明显,对方的种种表现已经让薛沉有了很大不满。>
在职场里,当一个领导对你的表现露出明显不满的时候,你就要小心了。>
除非你特殊到不可取代,要不然就基本注定了结局。>
然而出乎李默意料之外的是,刘经理的整体表现虽然有点断断续续,叙述表达也有不少的问题。>
但总体来说,还算是勉强及格的。>
所有关于16手机试产项目里的问题,一个也没有去逃避,也有了基本的应对和解决办法。>
毕竟被李默这么一上线试产,所有的问题就显而易见了。>
如果这都还不明白怎么解决,那他们就白混了。>
“刘经理,记一个大过罚款一千块!”>
“剩下的品质工程和生产几个主管,每人记一个中过,罚款三百块!”>
“同时,每人写一篇五百字以上的检讨书。”>
等刘经理说完之后,薛沉沉默了一会,然后就直接宣布了处罚结果。>
而这个处罚结果,很明显就代表了他的不满决定。>
要知道志达电子的处罚分为警告、小过、中过、大过,以及直接辞退这几种。>
一次小过以上的处罚,就不仅这一年内没了任何奖金。>
还会直接被留档观察,导致降级等等。>
而中级以上的处罚,那就代表你一旦离开这里之后,就没了继续录用的可能性了。>
“小敏,检讨书你先看一遍。”>
“好的。”>
王敏连忙点头纪录,作为新来的总经理助理,她很是茫然。>
......>
“李默留一下,其余人可以离开了。”>
9点47分,会议结束,就在李默跟着要离开的时候,薛沉叫住了他。>
“知道为什么我会让你来参加这次例会吗?!”>
等会议室里只剩下两人之后,薛沉拿出李默的个人简历,开始询问道。>
“不知道。”>
李默摇摇头,他确实不知道。>
他昨天虽然表现的稍微好一点,但那是
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