第217章 压力山大的新一(1/9)

作品:《随身博物馆

开完会,山下新一回到办公室,一下子瘫软在椅子上。

以前感觉董事长很威风,走到哪里都是一群人围着,活可以直接交给下面的人干,好像是头猪都能干董事长。

可,真当了董事长才知道,这个位置承受的压力有多大。

山下新一开始怀念先生在的日子,有人替他拿主意,他只需要执行就行。

哪像现在,大事小情都要他来做主。

这让山下新一去泡温泉,看艺伎表演都没有了性趣。

山下新一坐在老板椅上没有颓废多长时间,就不断有人进来汇报、请示工作。

最先进来的是事业发展部负责电视机项目的小组长小野次郎。

会上山下新一虽然没有训斥他们,可是把项目组的人调走一半,就是一个很明显的信号。

因此会议一结束,就过来汇报工作,请示下一步该怎么做。

“小野君,电视机的项目我说了,不怪你们。

是我对项目的困难预估不足造成的。

小野君,你继续跟踪这个项目。

但是要换一个思路。

既然咱们做不成整体的电视机生产商,那么咱们就做某一个或者某一些配件的生产商。

你们研究一下,看哪一种配件技术含量高,市场广泛,而咱们又能把技术买下来的,拿一份报告给我。

目光可以开阔一点,大学里有很多等待买主的专利,伱们要善于发现。”山下新一收拾好心情,先开导了一下小野次郎,接着又给他安排下一步的工作。

做的还是很像那么回事。

小野次郎刚走,山下新一还没来得及喘口气,负责聚丙烯腈基碳纤维项目的小组长赤犬辉又进来汇报工作。

“社长,化工厂那边已经对现有设备的情况进行了清理。

又邀请东京大学的教授对化工厂现有的生产线进行了评估。

这是吉川教授给出的生产线优化方案。”

“赤犬君,你们先根据这个优化方案,进行询价,看看更新设备需要多少钱。

根据优化方案,打造一条全新的生产线需要多少钱。

拿出一个详细的报告出来。”

“嗨!”赤犬辉答应一声,出去工作了。

事业发展部还没有定部长,部长的职务一直都由山下新一兼着。

所以,三个小组长都直接向他汇报。

这也是张俊平建议的,不要急着
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