第一一四五章 想哪儿去了（1/3）
作品:《美女赢家》杨景行真是没一点耐心定力，九号早上化发展有限公司”的铭牌就换了最大个的在大楼的公司铭牌墙上被置顶，感觉是整个老旧大楼中近百家杂七杂化》放在办公系统里，中心思想就是建议把“尊重”二字作为峨洋的公司文化核心。小青年可不是信口开河，他了峨洋过往的所有会议记录并摘录，又详细阐述了自己对如歌网所表现出来的价值观的理解，而且在公司内做了调差统计，当然最有利的论据就是杨总说得最多的就是“尊重”，尊重用户，尊重艺人歌手……
虽然游知行拍老板马屁的意味很明显，但还不算肉麻露骨，他的文章也几乎得到了全公司上下所有人的回应，庞惜的批语是“知易行难，同仁努力”，赵程迪补充了“尊重文化和智慧，包括我们彼此”。不过马屁精说什么“从尊重杨总开始”明显让同事们看不下去，根本没人搭理。
杨景行边刨盒饭边在键盘上敲，好像也学会老板那一套了：更要令人尊重。
虽然庞惜跟剧组去了，杨景行也召集其他管理层感受一下风暴角，今天的主要议题不是网站和播放器，而是怎么鼓励员工学习进步，为员工制造机会并且提供帮助支持，简单的比如一定比例的报销学习班培训班的费用或者请老师来公司讲课，高级点的是不是能想办法让这些毕业就进了峨洋的员工有机会去有效增产见识……
王成川强烈认为非常有必要让这些大学生知道确定峨洋真是良心企业，对员工是多么好呀，薪水福利真的算高了……
黄倩池的建议是要提高公司全体员工对音乐和电影的认知深度，大家在这方面真的比较欠缺，如果能有专业系统的学习效率会提高不少……
正说着呢，号召尊重的杨总看了一下手机，站起来就跑了，尽快接电话：“喂……”
何沛媛好像还在生气，语气不是很好：“东西剪完了？”
杨景行嗯：“昨天晚上就弄好了，硬盘我一直带着。有件事先声明，不是我使了什么坏，是媛媛太天生丽质。”
何沛媛对杨景行是完全不信任，立刻质问：“你干什么了！？”
“没有。”杨景行在自己公司鬼鬼祟祟，低声信誓旦旦：“什么也没干，一个镜头扫过去，你就是最亮眼的，我能怎么办？用马赛克遮住？”
“你……”何沛媛是个什么思路：“你流氓！”
这次轮到杨景行震惊了：“……我真没往那方面想，你想哪儿去了？”
何沛媛立刻温和了许多：“你什么时候过来？”
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